健康保険法の改正内容

１．平成２８年４月１日施行
　　①標準報酬月額の上限が引き上げられました。
　　　　上位に３等級区分が追加され、従前４７等級・上限で121万円が「50等級
         ・上限で139万円」となります。

　　②標準賞与額の上限が見直されました。
　　　　年度における標準賞与額の累計額の上限が540万円から573万円に引き
        上げられました。

　　③傷病手当金、出産手当金の支給額が見直されました。
　　　１日当たりの額を支給を始める日の属する月以前の直近の継続した12月間
       の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の３分の2に
       相当する額となりました。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上