「健康経営」・「健康企業宣言」・「健康経営優良法人認定制度」について
「健康経営」とは
健康経営とは、従業員の健康管理や健康増進の取り組みを経営的な視点で考え実践する手法のことをいいます。
従業員の健康増進や労働衛生などの取り組みにかかる支出を「コスト」としてではなく、「経営的な投資」として前向きにとらえるものです。
その背景として、少子化による生産年齢人口の減少と従業員の高齢化 、深刻な人手不足、国民医療費の増加などが挙げられます。
人材を確保し、従業員に長く生き生きと働いてもらえる環境づくりが、継続した企業活動には不可欠と考える経営者が増えています。
健康経営は、企業が経営理念に基づいて、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組むことにより、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、ひいては業績の向上、企業イメージの向上や採用の増加へつなげていく取り組みです。
この取り組みを後押しする制度が、国や関係団体が推進する「健康優良企業認定制度」や「健康経営優良法人認定制度」です。
「健康優良企業」として社内外にアピールするためには、この制度を利用して、事業主が企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言することから始まります。
「健康企業宣言」とは
健康企業宣言とは、健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言することです。一定の成果を上げた場合は、「健康優良企業（銀の認定・金の認定）」として認定されます。
参加するための条件
当健康保険組合に加入している事業所が対象となります。
当健康保険組合の参加事業所と「Step１ 銀の認定」、「Step２ 金の認定」取得事業所はこちら- ※ご応募の際に、掲載を希望された事業所のみを掲載いたします。
詳細は、健保連東京連合会HPをご覧ください。
「健康経営優良法人認定制度」とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議（※１）が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
この制度は、規模の大きい企業や医療法人を対象とした「大規模法人部門」と中小規模の企業や医療法人を対象とした「中小規模法人部門」の2部門に分け、それぞれの部門で「健康経営優良法人」を認定します。
「中小規模法人部門」は、健康企業宣言の「銀の認定」を受けていることが必須です。
- ※1：少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携して行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を実現していくことを目的としています。
対象や認定基準、申請方法については、経済産業省のホームページをご覧ください。